En el siguiente artículo se expone de manera magistral lo que es el acoso psicológico laboral conocido como mobbing.

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Del cero al mobbing, algunas malas prácticas

1. El abuso del poder

2. Las tradicionales promesas

3. Los agravios comparativos

4. La desconfianza como norma

5. Los vicios en la comunicación

6. Las entregas de responsabilidad en falso

7. La apropiación de méritos de los colaboradores

8. Las peticiones contrarias a los principios del trabajador

9. Las exhibiciones innecesarias de poder

10. La exclusión del trabajador

11. La irritabilidad permanente

12. Por qué hablar de malas prácticas

13. Mensaje final